DISC 性格測驗：你在職場上的行為風格是哪一種？

12 道題，約 3 分鐘。問的不是「你覺得自己是什麼樣的人」，而是「上一次你實際怎麼做」——據此給出四個維度的分數，和一張你怎麼做事的雷達圖。

• D · 支配——決斷快，難聽的話先說
• I · 影響——帶動人，把一屋子的氣勢做起來
• S · 穩健——穩住團隊，替大家吸收衝擊
• C · 嚴謹——把標準拉高，抓住別人漏掉的

你會拿到：最強和最弱的維度、這個風格自帶的盲點、本週可以試的一件事，以及怎麼跟另外三種風格共事。整個團隊一起用效果最好——各自單獨作答，然後並排比對。

DISC 描述的是行為，不是能力。它不是招募、臨床或診斷工具。