DISC 性格测试：你在职场中的行为风格是哪一种？

12 道题，约 3 分钟。问的不是「你觉得自己是什么样的人」，而是「上一次你实际怎么做的」——据此给出四个维度的分数，和一张你怎么做事的雷达图。

• D · 支配——决断快，难听的话先说
• I · 影响——带动人，把一屋子的势头做起来
• S · 稳健——稳住团队，替大家吸收冲击
• C · 严谨——把标准拉高，抓住别人漏掉的

你会拿到：最强和最弱的维度、这个风格自带的盲区、本周可以试的一件事，以及怎么跟另外三种风格共事。整个团队一起用效果最好——各自单独作答，然后并排比对。

DISC 描述的是行为，不是能力。它不是招聘、临床或诊断工具。